合肥文旅博覽集團有限公司2025年公開招聘
合肥文旅博覽集團有限公司（以下簡稱“集團”）前身系“合肥政務文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司”，成立于2002年10月，系合肥市國資委重點監(jiān)管的國有大型企業(yè)，注冊資本37.128億元。2019年8月，根據市委和市政府決策部署，集團更名為合肥文旅博覽集團有限公司，職能定位為全市高端服務業(yè)投融資平臺，聚焦發(fā)展“旅游景區(qū)、會展經濟、酒店民宿、演藝賽事、物業(yè)服務、文化創(chuàng)意、智慧文旅和研學教育”八大業(yè)態(tài)。目前集團擁有17家子分公司，旗下管理包括“合肥體育中心、合肥濱湖國際會展中心、合肥野生動物園、合肥市中心圖書館”等地標性場館，現有員工3000余人。為適應集團發(fā)展需要，公開招聘40名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.應聘者入職后應服從集團公司統(tǒng)一安排。
（二）資格條件
詳見《合肥文旅博覽集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》（附件）。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的；
2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的；
4.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、研究決定、公示與聘用等步驟進行，具體如下：
（一）網上報名
通過合肥市國資委網站、合肥文旅博覽集團有限公司、合肥源動力官網等平臺發(fā)布招聘信息，應聘者可通過網上報名服務平臺(http://ahexam.cn)進行報名，報名時間自即日起至2025年5月26日17:00，每人限報一個崗位，逾期不再補報。
（二）資格初審
報名結束后，根據各崗位要求及簡歷篩選情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通，及時關注報名平臺發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。
應聘人員提交的材料應當真實、準確，若提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘、錄用資格。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，測試內容為綜合知識及專業(yè)知識。
2.筆試時間地點：相關事宜以準考證公布內容為準。
3.筆試結束后在集團官網公布筆試成績（保留小數點后兩位）。根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:5比例確定資格復審入圍人員，不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數進入資格復審環(huán)節(jié)，未達到1:2最低資格復審比例的，取消該崗位招聘或相應核減該崗位招聘計劃數。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補1次。
（四）資格復審
被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網上報名資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、社保繳納明細及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關證書（證件）原件及復印件，到指定地點進行資格復審。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶本人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。
凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書。
資格復審后，面試人數出現空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審合格的報考人員，現場領取面試通知書。
（五）面試
1.采取半結構化面試方式，對報名人員綜合素質、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
2.面試時間、地點另行通知。
3.考生攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
（六）綜合成績
筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現綜合總成績并列的，按面試成績高低取舍，綜合成績在集團官網上公布。
（七）體檢與考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由公司視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（八）研究決定、公示與聘用
結合筆面試、考察、體檢等情況，經會議研究確定擬錄用人員并在集團官網發(fā)布公示，公示期5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。錄用手續(xù)由用人單位與聘任人員簽訂勞動合同（約定試用期），試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動合同。
四、薪酬福利
擬錄用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關說明
（一）本公告崗位中涉及人員年齡“35周歲及以下”為“1989年5月1日（含）后出生”（其余涉及年齡以此類推），工作經驗按足年計算，截止時間為2025年5月1日；因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實完整，招聘過程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。應聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。
（三）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，相關事宜將通過電話、短信方式進行通知，請報名人員保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。
（四）合肥文旅博覽集團有限公司有權根據崗位需求變化、報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（五）本次公開招聘工作在合肥文旅博覽集團有限公司集團黨委的統(tǒng)一領導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-62891910
監(jiān)督電話：0551-63539209
咨詢時間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30
合肥文旅博覽集團有限公司
2025年5月12日