合肥市政協辦公室2023年公開招聘政府購買崗位服務人員公告
根據工作需要，合肥市政協辦公室現面向社會公開招聘政府購買服務人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 黨派 | 性別 | 崗位資格條件和要求 | 備注 | |||
| 專業 | 學歷 | 年齡 | 其他 | |||||
| 管理崗位 | 1 | 不限 | 不限 | 美術學、繪畫及相關專業 | 本科及以上 | 40周歲及以下 | 5年以上相關工作經驗，有社會組織工作經驗優先，能吃苦耐勞，持C1及以上駕照。 |
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招聘實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等。
三、招聘程序
（一）網上報名
1.考生通過合肥中晟卓達公司招考報名郵箱：3599148802@qq.com報名，統一報名時間為2023年2月18日9:00至2月23日16:00，逾期不予辦理。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。
2.所聘職位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，將取消該招考崗位名額或延長報名時間。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》，筆試滿分100分，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一個環節（成績計算保留至小數點后兩位），《綜合知識》內容為政治、經濟、法律、人文、管理、行政能力測試等。
2.筆試時間：2023年2月25日上午
筆試地點等相關事宜以合肥中晟卓達公司官網（網址：http://www.zszdhr.com/）公告為準。
3.筆試結束后3個工作日內在網站公布筆試成績。經查分環節后，依據筆試合成成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。
（三）資格復審
參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規定的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試；若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，面試滿分100分，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
3.面試時間、地點以面試通知書為準。
（五）綜合成績
綜合成績為筆試合成成績與面試成績按5:5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。
（六）體檢、考察、公示
1.體檢
根據綜合成績，按崗位招聘計劃的1:1比例從最高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員進入考察環節。
2.考察
對初步人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，重點考察其實際能力和工作實績，根據考察結果確定擬聘用人員。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.公示
體檢和考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在http://www.zszdhr.com公示5天。
四、聘用方式和待遇
1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務派遣協議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。
2.人員薪酬待遇參照《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》（合辦〔2014〕2號）以及《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》（合編辦〔2021〕43號）等文件執行。
五、其它
報名咨詢電話：0551-62991028。
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司