合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司紀(jì)委副書記招聘公告
合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）前身系“合肥政務(wù)文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司”，成立于2002年10月，系合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的國(guó)有大型企業(yè)，注冊(cè)資本37.128億元。目前集團(tuán)擁有15家分、子公司，旗下管理包括“合肥體育中心、合肥濱湖國(guó)際會(huì)展中心、安徽國(guó)際會(huì)展中心”等地標(biāo)性場(chǎng)館，員工近5000人。截至2021年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額121.65億元。集團(tuán)積極發(fā)揮作為全市“高端服務(wù)業(yè)投融資平臺(tái)、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和重大服務(wù)保障平臺(tái)”的戰(zhàn)略作用，逐步形成以“旅游、會(huì)展產(chǎn)業(yè)”為主導(dǎo)，“文化、體育產(chǎn)業(yè)”為重點(diǎn)，“酒店、物業(yè)”為支撐，“教育、康養(yǎng)”融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，著力打造“安徽領(lǐng)先、全國(guó)知名”的文旅龍頭企業(yè)。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)紀(jì)委副書記，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅(jiān)持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司紀(jì)委副書記1名。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
（二）資格條件
1.中共黨員；
2.年齡45周歲及以下（1976年7月1日以后出生）；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中文、法律專業(yè)優(yōu)先；
4.具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或國(guó)有企事業(yè)單位紀(jì)檢工作經(jīng)歷；
5.滿足下列條件之一：①現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)（或副科級(jí)職務(wù)2年以上）；②現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)（或副科級(jí)職務(wù)2年以上）。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；
6.受過(guò)行業(yè)主管部門行政處罰的；
7.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
8.法律規(guī)定的其他不適合報(bào)名的情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月3日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名材料包括但不限于：（請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送）
①《報(bào)名登記表》（打印簽字版）；
②有效身份證；
③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書；
④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
⑤專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）等證書；
⑥工作業(yè)績(jī)等材料。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，將上述報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱（wlblhr@163.com），郵件以“文旅集團(tuán)紀(jì)委副書記+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。
（二）資格初審和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定測(cè)評(píng)人員。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知參加測(cè)評(píng)，2022年8月5日前未收到電話、短信或郵件通知的，則表明未進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。
（三）組織測(cè)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)主要是對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。
進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)超過(guò)10人，采取專業(yè)筆試＋面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:5的比例確定入圍面試人員名單，最終按筆試20%、面試80%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)；進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)未超過(guò)10人，采取履歷分析+面試方式進(jìn)行，最終按履歷分析10%、面試90%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。
如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確認(rèn)排名。
（四）考察與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定考察體檢對(duì)象，其中考察主要是全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，體檢參照公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，集團(tuán)公司黨委視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）研究決定、公示與錄用
結(jié)合測(cè)評(píng)、考察、體檢等情況，由集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。
五、薪酬福利
聘任人員按規(guī)定實(shí)行任職試用期制度，試用期為1年。薪酬待遇按照集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。
六、相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，以2022年6月30日為截止日期計(jì)算。
（二）報(bào)名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，并嚴(yán)格按照疫情防控要求參加測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)。
（三）合肥文旅博覽集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次公開招聘工作在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-63539657；
監(jiān)督電話：0551-63539209；
咨詢、監(jiān)督受理時(shí)間：報(bào)名期間周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
公司網(wǎng)址：http://www.zwzcgl.com
附件：合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表
2022年7月25日