肥西某國有公司，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘2名工作人員。
一、招聘原則
1.堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2.按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚨姆椒ā?/p>
本次招聘人數(shù)為2人，具體招聘崗位及要求詳見附件。
三、報考條件
（一）國家承認的大學本科及以上學歷；
（二）崗位所需的其他條件；
（三）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；
（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年3月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘程序為考試、體檢，主要程序如下：
（一）網(wǎng)上報名
報名投遞簡歷時間：2022年3月15日—3月23日，逾期不再補報。
投遞簡歷郵箱：3599148802@qq.com
（簡歷請以“姓名+崗位”命名投遞！）
（二）考試
1.本次考試采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生的崗位適應能力、應變處理、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)及解決實際問題等能力，從專業(yè)基礎、管理潛能、崗位匹配度以及任職能力四個維度進行綜合評估。
2.面試時間、地點以及需攜帶資料以通知為準。
3.因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。
（三）體檢
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢費用由考生自理。
五、錄用及入職
擬錄用者體檢合格后，攜相關(guān)材料至中晟卓達人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)，與合肥中晟卓達人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并辦理社會保險和五險一金。
六、工資福利待遇
綜合年薪不低于8萬元 ，社保、公積金齊全，提供餐補。
七、其它
1.應聘人員對提交材料的真實性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.整個實施過程中，所有報名人員須根據(jù)疫情防控要求參加考試等環(huán)節(jié)。
5.報名電話：0551-62991028
查詢網(wǎng)站：合肥源動力網(wǎng)站（www.ydlhr.net）
附件1：肥西某國有公司2022年公開招聘（勞務派遣）工作人員職位表
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司
2022年3月15日