企業員工越多，薪酬績效體系就越重要。

科學的薪酬績效體系，可以規范員工行為，激發員工動力。

反之，則容易讓企業軍心渙散，日漸衰落。

那科學的薪酬績效體系長什么樣？

原阿里巴巴中國區事業部總經理、阿里“增長女神”嚴小云老師聯合量子教育推出了全新精品好課《掌握績效管理，輕松激發組織效能》。

課程中，嚴小云老師詳細介紹了績效管理的完整五大流程，包含目標設定、過程跟進與反饋、績效評估、績效面談、績效結果應用，讓企業形成人才梯隊，提升組織效能！

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鄭  老  師：18656015676

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