【課綱】
一、資本市場(chǎng)對(duì)公司價(jià)值的評(píng)價(jià)
二、新常態(tài)下的產(chǎn)業(yè)模式變遷
三、內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的設(shè)計(jì)與價(jià)值鏈評(píng)估
四、建立各業(yè)務(wù)功能、部門(mén)、員工結(jié)算價(jià)格體系
五、確定人工增值部分的價(jià)值比例
六、確定員工的收入貢獻(xiàn)比例系數(shù)
七、確定員工工時(shí)費(fèi)率
八、明確公司計(jì)提部分的比例
九、確定公司運(yùn)行效率值基準(zhǔn)（Re-CoverRate)
十、工時(shí)累計(jì)績(jī)效成績(jī)統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)勵(lì)
十一、設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理人員與員工分配機(jī)制
十二、項(xiàng)目預(yù)算
十三、案例詳解