【課綱】

第一單元：人力資源合規性的戰略意義、企業用人/用工的背景、形勢及人力成本壓力
第二單元：人力資源合規管理的法律“紅線”與“非紅線”
第三單元：勞動關系、勞務關系、勞務派遣、服務外包等八大雇傭模式籌劃與風險管控
第四單元：勞動合同簽訂風險管理
第五單元：無固定期限合同的風險管控與終極解決方案
第六單元：工時、加班、假期成本管理與法律風險控制
第七單元：薪酬、社保籌劃與人力成本控制
第八單元：工資的合規性、合理性與靈活性
第九單元：勞動合同變更風險管理
10、跳槽管理、留人策略、商業秘密保護
11、違紀、失職、不勝任、消極怠工、長病假、工傷、經濟犯罪等問題員工的有效管理
12、企業規模性裁員、減員的合規操作與風險管理
13、員工關系風險管控的系統思考及總體策略