阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司工作人員招聘公告
阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司成立于2017年4月26日，是經(jīng)阜陽(yáng)市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本10億元。下轄三個(gè)全資子公司，阜陽(yáng)市潁科基金管理有限公司、阜陽(yáng)市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司和阜陽(yáng)市潁科商業(yè)保理有限公司（籌）。公司圍繞阜陽(yáng)市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局，定位于產(chǎn)業(yè)與金融相結(jié)合的綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，正在逐步建成產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)、創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、智力支撐平臺(tái)三大平臺(tái)。主營(yíng)范圍：產(chǎn)業(yè)投資；資本經(jīng)營(yíng)；股權(quán)投資；投資管理，投資咨詢；大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資；大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)管理及運(yùn)營(yíng)；大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)；商業(yè)保理等。
為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
2、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘條件及崗位
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。
2、國(guó)家承認(rèn)的全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
3、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見附件。
下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
5、不符合招聘崗位條件要求的人員；
6、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
7、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位原則上采用面試辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。具體信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注合肥獵頭網(wǎng)（www.jnycst.com）公告。
（一）公告發(fā)布
即日起在合肥獵頭網(wǎng)（http://www.jnycst.com）、阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司官網(wǎng)（http://www.yingkecapital.cn/）實(shí)時(shí)發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://106.14.65.48:18080/exam/。
3、報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日9:00至5月10日17:00。
4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)考人員報(bào)名后，于2021年5月11日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
(三)資格復(fù)審
被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
（1）第一輪面試（合肥）
1、通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5∶1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的取消該招聘崗位或?qū)?bào)名時(shí)間延遲。
2、資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加第一輪面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。
3、第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。
（2）第二輪面試（阜陽(yáng)）
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加第二輪面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。
2、第二輪面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。
3、每個(gè)崗位根據(jù)第一輪面試成績(jī)按照3:1進(jìn)入第二輪面試，若某崗位實(shí)際參加面試人員不足3人，則該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。
(五)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)?yōu)榈诙喢嬖嚦煽?jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)確定考察人員
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。若綜合成績(jī)并列，一并進(jìn)入考察和體檢。
(七)考察和體檢
1、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
2、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司支付。
3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)不超過一次。
(八) 公示
考察、體檢均合格的人員，第三方根據(jù)應(yīng)聘人員的考察、體檢結(jié)果，全盤評(píng)估和總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司官網(wǎng)公示3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
1、公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，簽訂勞動(dòng)合同。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、公司按照1：2比例（含錄取人員）將最終成績(jī)靠前的人選錄入公司招聘人才庫(kù)，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫(kù)中選擇錄用。
4、按照內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行（享受五險(xiǎn)一金）。
5、試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會(huì)福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等；
6、享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補(bǔ)等福利；
7、未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
五、其他
1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910。
查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)（www.jnycst.com）、阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司官網(wǎng)（http://www.yingkecapital.cn/）。
阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司
2021年4月28日