肥西縣數字化建設發展有限責任公司

2022年常務副總經理選聘公告

    肥西縣數字化建設發展有限責任公司根據業務發展需要，面向社會公開選聘1名常務副總經理，現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

1.堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

2.按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。

二、選聘崗位及人數

常務副總經理1人。

三、 基本條件

（一）國家承認的大學本科及以上學歷且獲得相應學位。

（二）崗位所需的其他條件。

（三）遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業素養。

（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現役軍人；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的；

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1．協助總經理對公司進行經營管理，落實公司發展目標、提升公司業績，參與公司重大經營決策過程。制定中長期經營發展目標、年度經營指標及各事業部經營指標分解，并在戰略層面主導各經營管理目標達成，實現公司總體經營任務，對經營結果負責。

2．主持公司的日常事務，負責總經理授權下的公司行政、人事、研發等工作，組織建立公司整體經營管理及研發體系，完善工作流程和工作標準，提升公司團隊整體戰斗力，推動業務發展。

3．負責公司整體運營效果分析，定期匯報運營總結，提出有效的改進措施，制定運營方案，強結果導向，持續提升組織績效。

4．負責數字政府相關項目，進行需求分析、業務架構設計、解決方案制定、招投標支持、項目全過程支撐；

5．建立和維護重要合作方的良好關系，樹立企業品牌形象。

（二）任職條件

1．42周歲以下（1980年1月1日以后出生），統招大學本科或以上學歷，211或985院校畢業者優先，計算機、軟件工程、管理信息系統或電子工程等相關專業者優先。

2．具備8年以上從軟件產品規劃、設計、研發、上線到運營全過程的相關工作經驗。其中有3年以上軟件開發經驗基礎，5年以上政府應用類或C端項目經驗，有政務服務、社會治理、城市治理等專精領域者優先，有C端產品經驗的優先。

3．在大中型軟件、互聯網或其他相關信息化企業任副總經理2年以上，了解信息化行業領域業務、發展現狀及相關政策。

4．對國家政策具有極高的敏感性，熟悉政府事務、政府有關部門的工作流程，有豐富的政府協調經驗，有相關政府機構工作經驗優先。

5．思路清晰、洞察敏銳，有優秀的組織、協調、溝通、談判、領導能力和出色人際交往、社會活動能力。

6．有高度的責任感、事業心和創業精神，工作積極主動，能自我驅動和自律，具有出色的時間管理能力和執行力。

五、選聘流程

報名——簡歷篩選及資格審查——面試測評——確定入圍人選——背景調查——領導面談——確定擬聘用人選——體檢——聘任

六、薪資激勵

擬聘人員與縣數字公司簽訂聘用合同，薪酬待遇按照《肥西縣數字化建設發展有限責任公司薪酬管理辦法》執行，不低于35萬元/年。

七、報名方式及要求：

報名：符合條件的候選人也可以登錄合肥源動力官網（www.ydlhr.net）投遞簡歷或將自薦資料發送hrdlivia@qq.com。

獵頭推薦：通過第三方獵頭公司定向挖獵的形式推薦候選人。

八、其它說明

1．候選人對提交材料的真實性負責，候選人要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

2．招聘單位承諾對候選人所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3．招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.整個實施過程中，所有報名人員須根據疫情防控要求參加面試等環節。

報名咨詢電話：0551-62629886

監督舉報電話：0551-68841189(縣紀委監委)

查詢網站：合肥源動力官網（www.ydlhr.net）